El Plan de Acción Nacional de Población y Desarrollo es un documento en el que se presentan las acciones a realizar durante el bienio 2018 – 2019 para dar cumplimiento a los compromisos asumidos por el país en el marco de los acuerdos del Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo, aprobado unánimemente por los 38 países que conforman la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) de las Naciones Unidas, en agosto del 2013. Es a la vez un instrumento técnico que ayudará a enlazar la diversidad de acciones públicas a una plataforma de participación ciudadana, para realzar y promover el protagonismo cívico en la política pública
En Uruguay las mujeres han logrado grandes avances en la conquista de sus derechos ciudadanos, se han incorporado masivamente a la fuerza de trabajo y han abierto nuevos espacios de actuación en la sociedad. Sin embargo, aun persisten importantes desigualdades que hacen de las mujeres el grupo más numeroso que sufre discriminación.
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Estudio multidimensional de Paraguay Volumen 2. Análisis detallado y recomendaciones
Paraguay emprenderá un desarrollo más inclusivo al impulsar una actuación coordinada que incremente la capacidad redistributiva del Estado, mejore la prestación de servicios públicos como la sanidad y la educación, y promueva medidas para romper la transmisión intergeneracional de la pobreza y la desigualdad. La capacidad del sistema de protección social del país de remediar vulnerabilidades, elevar el nivel de vida y mejorar el sistema de educación y formación, de forma que proporcione a los ciudadanos las competencias necesarias, será un factor esencial para lograr este cambio en el desarrollo de Paraguay.
Esta cartilla está dividida en cuatro secciones que le permitirá conocer las medidas de prevención para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y por ende el mejoramiento de las condiciones de salud del trabajador. Una primera sección que presenta la diversidad de los trabajos mineros en los diferentes tipos de explotación que lo integran. En la segunda sección se orienta en el reconocimiento de los peligros en la ejecución de la labor. La tercera sección presenta las diferentes alteraciones a la salud del trabajador que pueden presentarse por la exposición laboral y que como consecuencia puede generar lesiones o enfermedades. Y una cuarta sección que indica de manera general las acciones preventivas que intervienen en la reducción del peligro en el lugar de trabajo.
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Políticas Sociales en América Latina en los inicios del siglo XXI. Innovaciones, Inercias y Retrocesos
El panorama regional de los primeros quince años del siglo XXI pone en evidencia distintas correlaciones de fuerzas políticas a favor de ciertos niveles de redistribución, en el mejor de los casos, o en su defecto, de básicos de distribución económica, que permitieron la atención pública de segmentos poblacionales en condiciones de vulnerabilidad social. En suma, el cambio de siglo trajo a Latinoamérica una nueva orientación de las políticas sociales. Sin abandonar del todo las medidas de corte liberal recomendadas por el Consenso de Washington, algunos gobiernos de este continente incluyeron en sus agendas objetivos de corte universalistas. Comprender a través del estudio de casos nacionales el matiz específico de las transformaciones y las inercias de las políticas sociales en los últimos años en Latinoamérica, fue el objetivo del seminario Nuevas (y Antiguas) Estructuraciones de las Políticas Sociales en América Latina, realizado en la ciudad de Montevideo en mayo de 2016, el cual fue un espacio de debate y reflexión del Grupo CLACSO sobre pobreza y políticas sociales.
El Sistema de Información de la Dirección de Riesgos Laborales, se ha constituido como un componente fundamental, siendo esencial en la gestión del Ministerio del Trabajo. Para realizar el seguimiento y monitoreo de estadísticas e indicadores de gestión del SGRL, se definieron indicadores básicos que buscan medir el impacto de las actividades de promoción de la salud en los lugares de trabajo y de prevención de exposición a peligros ocupacionales en la población económicamente activa. La evaluación y seguimiento de indicadores de gestión y de cumplimiento por parte de todos los actores del SGRL en estos cinco años, ha permitido proponer las mejoras necesarias que aseguren el cumplimiento de las metas propuestas por la Política Pública en Riesgos Laborales por parte de este Ministerio
Esta perspectiva resume los aspectos clave presentados en las Notas de Política adjuntas. El objetivo de las Notas de Política es entablar un debate sobre los principales desafíos de políticas de desarrollo que enfrenta Paraguay y proponer un menú potencial de opciones de políticas a ser consideradas para ayudar a abordarlos.
Orientar a los Representantes Legales de las Instituciones de Salud, a sus Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo, a las organizaciones de trabajadores y a los integrantes de los equipos de salud para fortalecer y poner en práctica una política general de prevención y protección de la agresión y violencia hacia los trabajadores del sistema de salud
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Trabajo infantil en la agricultura. Una forma de reproducir la pobreza entre generaciones
En América Latina y el Caribe 12,5 millones de niños trabajan, viendo vulnerados sus derechos más elementales. Al igual que en el resto del mundo lo hacen, principalmente, en el sector agrícola. Para una solución a largo plazo es necesario avanzar en la erradicación de la pobreza y la exclusión social. A corto plazo existen medidas legales, de educación, sensibilización para avanzar en la solución de este problema.
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Paraguay. Trabajadores Independientes: Caracterización y Políticas para la Formalización
Los análisis acerca de la protección social en Paraguay evidencian la segmentación del mercado de trabajo. Disparidades en el acceso a las coberturas sociales y la propia fragmentación en el diseño del esquema de protección tienen lugar no solo entre quienes están fuera o dentro del empleo formal sino que también son particularmente significativas entre trabajadores de distinta inserción ocupacional. En este sentido, estudios recientes advierten de la situación de los trabajadores independientes, asociado a una baja productividad y escasa generación de empleos con cobertura social (MTESS, 2016; Casalí, Cetrángolo y Goldschmit, 2017), solo una mínima proporción se encuentra operando en la formalidad y con acceso a la seguridad social.
