Manual que facilita el entendimiento del proceso que se debe adelantar para la construcción de indicadores dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad Social en el Trabajo
Esta nota presenta las principales características y desafíos del mercado laboral en Uruguay, con especial énfasis en los programas activos del mercado de trabajo (PAMT) que allí funcionan y que pertenecen a tres categorías principales: Programas para mejorar la empleabilidad, mecanismos anticíclicos para proteger el empleo y acelerar la reinserción y programas destinados a revitalizar los mercados de trabajo locales.
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Libro Indicadores de gestion y de cumplimiento de los actores del SGRL frente PNSST
El Plan Nacional de Seguridad Social en el Trabajo 2013-2021, se concibió como una herramienta de gestión sobre la cual se priorizaron las necesidades del país y que generan impacto positivo sobre la salud y condiciones de trabajo de la población tal y como se ha establecido en la Ley 1562 de 2012 (5) , con la cual se dio un paso importante que trae consigo la transformación de un Sistema General de Riesgos Laborales más justo, eficiente y equitativo.
En Uruguay las mujeres han logrado grandes avances en la conquista de sus derechos ciudadanos, se han incorporado masivamente a la fuerza de trabajo y han abierto nuevos espacios de actuación en la sociedad. Sin embargo, aun persisten importantes desigualdades que hacen de las mujeres el grupo más numeroso que sufre discriminación.
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Las desigualdades departamentales, el gasto y el financiamiento del desarrollo territorial. Problemas y desafíos de los recursos departamentales
El presente estudio aborda las desigualdades territoriales existentes entre los departamentos del país, utilizando principalmente datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) 2016 y del Ministerio de Hacienda. La mirada desde los territorios departamentales, sobre la pobreza y desigualdad, hace posible identificar mejor estas situaciones con los medios y la información actualmente disponibles, como los indicadores del nivel y la distribución del ingreso por grupos estratificados de la población.
Durante las dos últimas décadas, Chile ha logrado un buen desempeño económico, una mejora de las tasas de empleo y una disminución de las tasas de pobreza. El PIB ha crecido un promedio de un 5% anual desde 1990, a pesar de la disminución registrada en el precio del cobre, cuya exportación representa una fuente importante de ingresos para el país (Banco Central, 2015). Con todo, a pesar del fuerte crecimiento económico y del aumento del gasto en desarrollo social, persisten desafíos respecto de la reducción de la desigualdad social y la promoción de un mercado de trabajo más incluyente.
La Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), presenta los resultados de la Encuesta Permanente de Hogares 2017 (EPH 2017), ejecutada entre los meses de octubre a diciembre de 2017. La Encuesta Permanente de Hogares es una actividad realizada para obtener información a nivel nacional sobre la situación socioeconómica de los hogares en temas del trabajo y sus características, la tenencia de la vivienda y sus características, el acceso a la educación, al seguro social, entre otros.
Nicaragua es el segundo país más pobre de América Latina. Tras la crisis económica y financiera de 2008-2009, el crecimiento económico se ha acelerado, provocando una recuperación progresiva del empleo. No obstante, las estadísticas de desempleo requieren ser consideradas en relación al alto nivel de informalidad que prevalece en el país, el que se estima en cerca de dos tercios de la fuerza de trabajo. Si bien la reducción de la pobreza sigue siendo una prioridad nacional, la estabilidad económica y política ha permitido que los responsables políticos se centren también en estrategias de mercado de empleo y trabajo.
El Sistema de Información de la Dirección de Riesgos Laborales, se ha constituido como un componente fundamental, siendo esencial en la gestión del Ministerio del Trabajo. Para realizar el seguimiento y monitoreo de estadísticas e indicadores de gestión del SGRL, se definieron indicadores básicos que buscan medir el impacto de las actividades de promoción de la salud en los lugares de trabajo y de prevención de exposición a peligros ocupacionales en la población económicamente activa. La evaluación y seguimiento de indicadores de gestión y de cumplimiento por parte de todos los actores del SGRL en estos cinco años, ha permitido proponer las mejoras necesarias que aseguren el cumplimiento de las metas propuestas por la Política Pública en Riesgos Laborales por parte de este Ministerio
Esta cartilla está dividida en cuatro secciones que le permitirá conocer las medidas de prevención para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y por ende el mejoramiento de las condiciones de salud del trabajador. Una primera sección que presenta la diversidad de los trabajos mineros en los diferentes tipos de explotación que lo integran. En la segunda sección se orienta en el reconocimiento de los peligros en la ejecución de la labor. La tercera sección presenta las diferentes alteraciones a la salud del trabajador que pueden presentarse por la exposición laboral y que como consecuencia puede generar lesiones o enfermedades. Y una cuarta sección que indica de manera general las acciones preventivas que intervienen en la reducción del peligro en el lugar de trabajo.
