El género es una construcción cultural y social, definida por las relaciones de poder entre hombres y mujeres y por las normas y valores relativos a los roles “masculinos” y “femeninos” con respecto al comportamiento. La interpretación cultural y la negociación del género resulta fundamental para la identidad (lo que incluye la identidad de género) de las personas y sus comunidades. El género no se entiende universalmente de la misma manera entre las diversas culturas y puede tener múltiples definiciones en las distintas comunidades, más allá de la dicotomía masculino femenino. La igualdad de género en la cultura no es inmune a las desigualdades y la discriminación que se extienden a otras áreas de la sociedad y recibe la influencia de un contexto más amplio que incluye otras formas de categorización social, tales como clase, raza, nivel de pobreza, etnia, religión, edad, discapacidad y estado civil, que pueden conllevar desventajas.
La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer es mandato constitucional según el art. 75 de la Constitución Nacional; por lo tanto, es compromiso ineludible del Estado y de los gobiernos incluirla en la definición de las políticas. La Convención establece en su artículo número 17 la creación de un “Comité para la eliminación de la discriminación contra la mujer” (CEDAW, por sus siglas en inglés) con el fin de examinar los progresos realizados en la aplicación de sus disposiciones.
Mujer, Empresa y el Derecho 2018 es la quinta edición de una serie de informes bienales que miden las diferencias de género en la ley. Desde que empezó este estudio, hay una conciencia cada vez mayor acerca de la importancia de la actividad empresarial y del empleo para las mujeres, así como de la relación entre la igualdad de género en la ley y los resultados económicos alcanzados por las mujeres
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Desafíos para la igualdad de género en la Argentina
Este documento presenta una estrategia para la inclusión del enfoque de igualdad de género en el conjunto de acciones que el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (pnud) lleva a cabo en la Argentina. En el marco del objetivo del PNUD a nivel global –promover el desarrollo humano y los derechos humanos–, la igualdad entre hombres y mujeres constituye un eje central para avanzar en esta dirección, en especial si se tienen en cuenta las particularidades del contexto argentino actual.
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Los impuestos como herramienta para la equidad de género: el caso del impuesto a las ganancias sobre personas físicas en Argentina.
La política fiscal del Estado afecta a los miembros de la comunidad de formas diversas, directa e indirectamente. Tanto en su vertiente de ingresos como de gastos, las políticas presupuestarias intervienen en la distribución de la riqueza y el ingreso resultantes del funcionamiento del sistema económico. Así mismo, este tipo de intervenciones del Estado afectan las decisiones de las personas respecto a diversos órdenes de la vida, y modelan por lo tanto, los comportamientos de los grupos sociales sobre los que actúan. Desde esa perspectiva surge el análisis del impuesto a las ganancias sobre personas físicas vigente en Argentina, desde una perspectiva de género.
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Equidad de género, mercado de trabajo y sindicalismo en la Argentina
En las últimas décadas, se evidenciaron en Argentina importantes avances en la inclusión de la perspectiva de género en la legislación, las políticas públicas y la normativa de regulación de las relaciones laborales. A su vez, se crearon organismos especializados en temas de género y aumentó la participación femenina en los sindicatos a partir del incremento en la inserción laboral de las mujeres y de la sanción de la ley de cupo femenino. A pesar de ello, aún se está lejos de una inclusión significativa de la perspectiva de género en la política sindical y en los ámbitos de negociación colectiva.
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Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe
Al incorporar la dimensión de género en las estrategias de desarrollo de América Latina y el Caribe se abre un nuevo marco analítico para el debate y la generación de políticas, más amplio que el enfoque tradicional, pues se agrega una noción del trabajo que incluye el trabajo productivo y el reproductivo, al igual que el ejercicio de los derechos de las mujeres, como una condición para que el crecimiento económico se traduzca en mayor bienestar para toda la población. Para abordar este tema se requiere, previamente, una reflexión sobre los efectos que tiene el crecimiento económico en el empleo de las mujeres y en las desigualdades socioeconómicas y de género.
Las empresas periodísticas, los y las profesionales que trabajan en comunicación, pueden mejorar sustancialmente la calidad del debate sobre la promoción y protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes en nuestros países, posibilitar la inclusión del enfoque de derechos en las discusiones y tratamientos de temas que los afectan, y generar herramientas que permitan a la sociedad comprender sus compromisos y responsabilidades.
Internamente, el mayor éxito del sistema económico chileno ha sido la reducción de la pobreza, sin embargo, la desigualdad persiste y es muy alta para los estándares internacionales. De hecho, Chile es el país más desigual de la OCDE, con un Coeficiente de Gini de 0,51 y también uno de los más desiguales de América Latina y El Caribe (Banco Mundial, 2015). Y esas diferencias tienen una fuerte expresión de género, que observamos en todo el ciclo de vida de las mujeres
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La Paridad Política en Argentina. Avances y Desafíos
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU MUJERES e IDEA Internacional –organizaciones que llevan varios años impulsando la generación de conocimiento y el desarrollo de diversas estrategias para mejorar el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres en la región– decidieron implementar la iniciativa regional “ATENEA-Mecanismo para acelerar la participación política de las mujeres” en Argentina y de esta manera contribuir al logro de la paridad política, promover avances sustantivos en el ejercicio de dicho derechos y contribuir a remover los obstáculos que aún persisten para el logro de la autonomía de las mujeres en esta y diferentes esferas
