Este Manual explica, paso por paso, cómo diseñar, implementar y evaluar un Programa de Certificación de Sistemas de Gestión con Equidad de Género destinado a empresas públicas y privadas. Los posibles destinatarios de esta herramienta son las instancias a cargo de los mecanismos nacionales de igualdad y cualquier otra organización pública interesada en impulsar Sistemas de Gestión con Equidad de Género, así como también empresas que deseen informarse sobre este tipo de iniciativas.
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Educar con/para la igualdad de género: Aprendizajes y Propuestas transformadoras.
A lo largo de la historia, el acceso de las mujeres a las instituciones educativas ha sido una demanda primordial para superar su status inferior y subordinado a la autoridad masculina en todas las sociedades y, por tanto, su discriminación de los recursos y ámbitos generadores de desarrollo económico, decisión política y producción intelectual y artística.
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La Paridad Política en Argentina. Avances y Desafíos
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU MUJERES e IDEA Internacional –organizaciones que llevan varios años impulsando la generación de conocimiento y el desarrollo de diversas estrategias para mejorar el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres en la región– decidieron implementar la iniciativa regional “ATENEA-Mecanismo para acelerar la participación política de las mujeres” en Argentina y de esta manera contribuir al logro de la paridad política, promover avances sustantivos en el ejercicio de dicho derechos y contribuir a remover los obstáculos que aún persisten para el logro de la autonomía de las mujeres en esta y diferentes esferas
Documento para acercar a niños, niñas y adolescentes a las madres, padres, maestros, maestras y adultos significativos desde una actitud de valoración y estima, reconociendo la importancia de facilitar un marco de referencia para poder comunicarse y dialogar –adultos y jóvenes– enriqueciéndose mutuamente en la forma de ver el mundo, mostrando la multiplicidad de interpretaciones de la realidad, creando bases de un pensamiento y actitud tolerantes a la diversidad de otros pensamientos
Se trata de un documento de evaluación de la década, los gobiernos de la región coincidieron ampliamente en ratificar la relevancia y plena vigencia de los compromisos internacionales relacionados con el adelanto de la mujer, adoptados en las cumbres mundiales celebradas en los años noventa, que culminaron con el establecimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Como Organismo hemos llegado a la convicción que para dar un cumplimiento efectivo, integral y equitativo a nuestra misión y objetivos, se requiere la incorporación de la perspectiva de género en toda su cultura organizacional y su actividad institucional. Esto quiere decir, al interior de la organización, personal, procesos y actividades, como en el desarrollo de sus investigaciones, estudios, proyectos y capacitaciones.
La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer es mandato constitucional según el art. 75 de la Constitución Nacional; por lo tanto, es compromiso ineludible del Estado y de los gobiernos incluirla en la definición de las políticas. La Convención establece en su artículo número 17 la creación de un “Comité para la eliminación de la discriminación contra la mujer” (CEDAW, por sus siglas en inglés) con el fin de examinar los progresos realizados en la aplicación de sus disposiciones.
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Adultas y Adultos Mayores. Manual de Comunicación Inclusiva
Las palabras pueden servir para discriminar, para etiquetar, pero también para sensibilizar, abrir nuevos horizontes y luchar contra la discriminación. Las y los periodistas son profesionales de la palabra. Según el medio en el que trabajan, se expresan con sus palabras en forma oral o escrita; también las imágenes estáticas o en movimiento son mensajes, herramientas para comunicar ideas, valores, a través de historias que se narran cada vez más en múltiples y diversos formatos.
Es un documento académico con propuestas de incidencia en la política pública respectiva y un nuevo aporte de la Asociación Calidad de Vida que trabaja hace 21 años protegiendo la vida de las mujeres víctimas de las violencias y que como parte de la Tribuna de Mujeres contra los Femicidios Gladys Lanza, desarrolla acciones para prevenir crímenes de odio por razones de género.
Internamente, el mayor éxito del sistema económico chileno ha sido la reducción de la pobreza, sin embargo, la desigualdad persiste y es muy alta para los estándares internacionales. De hecho, Chile es el país más desigual de la OCDE, con un Coeficiente de Gini de 0,51 y también uno de los más desiguales de América Latina y El Caribe (Banco Mundial, 2015). Y esas diferencias tienen una fuerte expresión de género, que observamos en todo el ciclo de vida de las mujeres
