Genero

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    Adultas y Adultos Mayores. Manual de Comunicación Inclusiva

    Adultas y Adultos Mayores. Manual de Comunicación Inclusiva

    Las palabras pueden servir para discriminar, para etiquetar, pero también para sensibilizar, abrir nuevos horizontes y luchar contra la discriminación. Las y los periodistas son profesionales de la palabra. Según el medio en el que trabajan, se expresan con sus palabras en forma oral o escrita; también las imágenes estáticas o en movimiento son mensajes, herramientas para comunicar ideas, valores, a través de historias que se narran cada vez más en múltiples y diversos formatos.
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    Aportes para el Desarrollo Humano en Argentina - 2014. Género en el Trabajo: Brechas en el Acceso a Puesto de Decisión.

    Aportes para el Desarrollo Humano en Argentina – 2014. Género en el Trabajo: Brechas en el Acceso a Puesto de Decisión.

    El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de Argentina identificó en Género en cifras: Mujeres y varones en la sociedad argentina (2011) avances en la igualdad de género en ámbitos críticos del desarrollo humano. Entre ellos, se destacan la mayor participación de las argentinas en algunas instancias de los poderes del estado, sus logros educativos y su mayor presencia en el mercado laboral.
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    Brechas de género y desigualdad. De los objetivos de Desarrollo del Milenio a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    Brechas de género y desigualdad. De los objetivos de Desarrollo del Milenio a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Colombia y su equipo de Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), lideró en el país, junto con otras agencias del sistema de las Naciones Unidas, el seguimiento y la elaboración de informes sobre el cumplimiento de los ODM en un trabajo mancomunado con entidades del estado. Estos informes además de servir como base para evaluar el cumplimiento de los ODM han sido fundamentales para estimular debates públicos sobre la situación actual del grado de cumplimiento de estos objetivos así como sobre las distintas razones que han dificultado el logro de algunos indicadores y los rezagos o brechas en otros. Este hecho cobra especial relevancia a la luz del debate mundial sobre la implementación de la nueva agenda de desarrollo 2030 en la que se definieron nuevos retos en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y del debate nacional sobre los desafíos para el posconflicto.
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    Caminos hacia la equidad de Género

    Caminos hacia la equidad de Género

    Se trata de un documento de evaluación de la década, los gobiernos de la región coincidieron ampliamente en ratificar la relevancia y plena vigencia de los compromisos internacionales relacionados con el adelanto de la mujer, adoptados en las cumbres mundiales celebradas en los años noventa, que culminaron con el establecimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
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    Cobrando Impulso. La mujer en la gestión empresarial.

    Cobrando Impulso. La mujer en la gestión empresarial.

    El informe destaca la importancia creciente de la presencia de la mujer en el mercado de trabajo para el crecimiento económico y el desarrollo, a nivel tanto nacional como empresarial. Busca demostrar los beneficios que pueden obtener las empresas que reconocen y apoyan el talento de la mujer. A medida de que su nivel educativo supera el de los hombres en casi todas las regiones, las mujeres constituyen un acervo de talento y un recurso nacional notables. Cada vez más mujeres dirigen empresas y adoptan las decisiones sobre gastos de consumo. Según parece esta realidad suele pasarse por alto, pese a la intensiva búsqueda a escala mundial de talento y competencias. En efecto, las economías dependen más y más de conocimientos y tecnologías.
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    Combatiendo la desigualdad desde lo básico. Piso de Protección Social e Igualdad de Género.

    Combatiendo la desigualdad desde lo básico. Piso de Protección Social e Igualdad de Género.

    Contribuir al debate y a la reflexión de los modelos de seguridad social en la región, así como a una mayor investigación y análisis en torno a sus marcos de referencia, metodologías y aplicación práctica, desde la perspectiva de la igualdad de género. Desde este enfoque se espera que los modelos respondan a los derechos económicos, sociales y culturales que de forma individual deben tener garantizados todos los ciudadanos y ciudadanas
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    Cuba, Mujeres, Hombres y Desarrollo Sostenible.

    Cuba, Mujeres, Hombres y Desarrollo Sostenible.

    Aproximación y esfuerzo de la Oficina Nacional de Estadísticas por abordar la conjunción de estas temáticas, para lo que se han utilizado datos oficiales publicados, entre otros, en el Anuario Estadístico de Cuba, en el Censo de Población y Viviendas del 2002, en publicaciones sobre información ambiental y los estudios realizados en las comunidades anteriormente mencionadas. Las cifras se presentan con una perspectiva de género y en su relación con indicadores que muestran el acceso a recursos y servicios indispensables para el bienestar humano, la preparación de las mujeres y hombres para enfrentar los retos del desarrollo sostenible y el empoderamiento de la mujer, con lo que se logra la articulación de los indicadores de género con la esfera ambiental, como objetivo central de la investigación.
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    Derechos Humanos y Género: desafíos para la educación en la Argentina contemporánea

    Derechos Humanos y Género: desafíos para la educación en la Argentina contemporánea

    Cuando una sociedad ratifica tratados internacionales de derechos humanos, se compromete a adoptar un marco ético para la regulación de relaciones sociales y de respeto a la dignidad humana. El compromiso básico lo asume el Estado y sus consecuencias operativas suponen tanto adecuaciones en el cuerpo de la legislación, como orientaciones de políticas públicas, planes y programas sociales.
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    Desafíos para la igualdad de género en la Argentina

    Desafíos para la igualdad de género en la Argentina

    Este documento presenta una estrategia para la inclusión del enfoque de igualdad de género en el conjunto de acciones que el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (pnud) lleva a cabo en la Argentina. En el marco del objetivo del PNUD a nivel global –promover el desarrollo humano y los derechos humanos–, la igualdad entre hombres y mujeres constituye un eje central para avanzar en esta dirección, en especial si se tienen en cuenta las particularidades del contexto argentino actual.
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    Desarrollo Humano en Chile. Género: los desafíos de la igualdad 2010

    Desarrollo Humano en Chile. Género: los desafíos de la igualdad 2010

    Este Informe pretende contribuir a la evaluación de la situación actual y a los cambios producidos en materia de igualdad de género. Chile ha experimentado notables avances en las últimas décadas al respecto. Estos se aprecian en una mayor igualación de las capacidades y oportunidades de hombres y mujeres; en la existencia de un nuevo marco de leyes y políticas que promueven dicha igualdad y también en la mayor legitimidad que ha alcanzado la igualdad de género en la sociedad.
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    Desigualdades de género: el conflicto en las relaciones de intimidad

    Desigualdades de género: el conflicto en las relaciones de intimidad

    Los estudios en Chile muestran una disminución de las desigualdades asociadas al género y una progresiva legitimación de la igualdad de género como objetivo a abordar por políticas públicas. El Informe de Desarrollo Humano publicado en 2010 mostró que el 54% de las mujeres y el 40% de los hombres encuestados considera que es muy importante que Chile concentre sus esfuerzos en esta línea, mientras que el 68% de los encuestados considera que aún no se alcanza la igualdad
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    Desigualdades entrecruzadas. Pobreza, Género, Etnia y Raza en América Latina

    Desigualdades entrecruzadas. Pobreza, Género, Etnia y Raza en América Latina

    Los países latinoamericanos han sufrido en los últimos tiempos importantes transformaciones relacionadas con el proceso de globalización, la apertura de sus economías, la descentralización el proceso productivo y los saltos tecnológicos que han ocurrido especialmente en el área de información y las comunicaciones. Estos cambios han afectado fuertemente los patrones de comportamiento del mercado de trabajo. Se ha producido una insuficiente creación de empleos, al mismo tiempo que se ha desatado una creciente precarización de los puestos de trabajo. Los efectos de estos procesos de cambio no han sido los mismos para todos los países, ni tampoco han tenido los mismos frutos para toda la población