Genero

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    Adultas y Adultos Mayores. Manual de Comunicación Inclusiva

    Adultas y Adultos Mayores. Manual de Comunicación Inclusiva

    Las palabras pueden servir para discriminar, para etiquetar, pero también para sensibilizar, abrir nuevos horizontes y luchar contra la discriminación. Las y los periodistas son profesionales de la palabra. Según el medio en el que trabajan, se expresan con sus palabras en forma oral o escrita; también las imágenes estáticas o en movimiento son mensajes, herramientas para comunicar ideas, valores, a través de historias que se narran cada vez más en múltiples y diversos formatos.
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    El Feminicidio, la expresión más extrema de la violencia contra las mujeres

    El Feminicidio, la expresión más extrema de la violencia contra las mujeres

    Al menos 2.795 mujeres fueron víctimas de feminicidio en 23 países de América Latina y el Caribe en 2017, de acuerdo con datos proporcionados por organismos públicos de esos países al Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe de la CEPAL.
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    Entre el avance y barreras. Enfoques e igualdad de género en la política pública de mujeres rurales en Colombia.

    Entre el avance y barreras. Enfoques e igualdad de género en la política pública de mujeres rurales en Colombia.

    En 2002 se promulgó la Ley de Mujeres Rurales en Colombia como resultado de las demandas de mujeres campesinas, indígenas y afrocolombianas por su reconocimiento como sujetos autónomos y su inclusión en los procesos de diseño e implementación de las políticas de desarrollo rural del país. Tras dieciséis años, el Estado colombiano se ha visto incapacitado, no solo para cumplir con las disposiciones de la ley, sino para abordar las desigualdades de género que afectan en particular a las mujeres rurales. La explicación que propongo es que, a pesar de que existe una preocupación por incorporar los temas de género en la agenda pública de desarrollo rural, el enfoque que ha prevalecido hasta el momento es el de la acción positiva que limita las discusiones sobre los sistemas y procesos que producen y reproducen las desigualdades de género.
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    Género, Justicia y seguridad en Brasil y Colombia. ¿Cómo prevenir y tratar la violencia contra las mujeres?

    Género, Justicia y seguridad en Brasil y Colombia. ¿Cómo prevenir y tratar la violencia contra las mujeres?

    Se analizan los casos de Brasil y Colombia y busca identificar buenas prácticas centradas en la atención a la violencia contra las mujeres. Pese a los diferentes contextos, en ambos casos los elevados índices de violencia contra las mujeres coexisten con un modelo conjunto de leyes y normas dedicadas a la prevención de la violencia doméstica e intrafamiliar y del feminicidio, además de buenas prácticas dispersas, con limitado impacto o todavía poco conocidas y/o articuladas.
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    Las Victimas Invisibles de los Feminicidios

    Las Victimas Invisibles de los Feminicidios

    Es un documento académico con propuestas de incidencia en la política pública respectiva y un nuevo aporte de la Asociación Calidad de Vida que trabaja hace 21 años protegiendo la vida de las mujeres víctimas de las violencias y que como parte de la Tribuna de Mujeres contra los Femicidios Gladys Lanza, desarrolla acciones para prevenir crímenes de odio por razones de género.
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    Mujer, Empresa y el Derecho 2018

    Mujer, Empresa y el Derecho 2018

    Mujer, Empresa y el Derecho 2018 es la quinta edición de una serie de informes bienales que miden las diferencias de género en la ley. Desde que empezó este estudio, hay una conciencia cada vez mayor acerca de la importancia de la actividad empresarial y del empleo para las mujeres, así como de la relación entre la igualdad de género en la ley y los resultados económicos alcanzados por las mujeres
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    Política de Igualdad de Género 2018

    Política de Igualdad de Género 2018

    Como Organismo hemos llegado a la convicción que para dar un cumplimiento efectivo, integral y equitativo a nuestra misión y objetivos, se requiere la incorporación de la perspectiva de género en toda su cultura organizacional y su actividad institucional. Esto quiere decir, al interior de la organización, personal, procesos y actividades, como en el desarrollo de sus investigaciones, estudios, proyectos y capacitaciones.