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    El derecho al nombre en relación con la identidad de género dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos: el caso del Estado de Costa Rica

    El derecho al nombre en relación con la identidad de género dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos: el caso del Estado de Costa Rica

    Desde el plano de la realidad social, uno de los aspectos principales que caracteriza al derecho a la identidad de género es el ejercicio del derecho al nombre. El Estado de Costa Rica ha solicitado a principios de 2016 a la Corte Interamericana de Derechos Humanos que emita una opinión consultiva acerca de la compatibilidad de su ordenamiento jurídico interno que impone un trámite judicial para que las personas puedan modificar su nombre de pila, en relación con el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Por consiguiente, se formula un análisis evolutivo de esta rama jurídica a través de la propia jurisprudencia del tribunal en cuestión. Se expone que las categorías de orientación sexual y de identidad de género gozan de status convencional a los efectos de aplicar los principios pro persona y de no discriminación
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    Política Nacional para la Igualdad de Género en Costa Rica PIEG 2007 - 2017

    Política Nacional para la Igualdad de Género en Costa Rica PIEG 2007 – 2017

    Resumen de los principales puntos de la política de equidad de género en Costa Rica
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    Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género

    Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género

    El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) lideró el proceso de formulación de este instrumento de política pública para la protección de los derechos de las mujeres y el avance de la igualdad y la equidad de género y, con ello, logra cumplir con uno de los fines para los que fue creado. Después de nueve años de existencia de esta institución, por primera vez cuenta con un instrumento de esta naturaleza, lo que se considera un logro y un momento de enorme satisfacción para esta administración de gobierno, para mí en particular, como su Presidenta Ejecutiva, y para su equipo de trabajo
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    Política para la Equidad e Igualdad de Género - Costa Rica - PNUD

    Política para la Equidad e Igualdad de Género – Costa Rica – PNUD

    En materia de derechos de las mujeres (enfoque mujeres en desarrollo), para el año 2002, se inicia una nueva etapa en la que se busca incorporar la perspectiva de género en el quehacer legislativo, cuando un pequeño grupo de Diputadas comprometidas con el tema y en alianza interpartidaria, logran por una parte posicionar el tema de género y también incorporarla en la discusión de los proyectos de ley trascendentales que se están discutiendo en las Comisiones Legislativas como en el Plenario Legislativo.
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    Que es la Política de Igualdad y Equidad de Género - PIEG y que tiene que ver conmigo?

    Que es la Política de Igualdad y Equidad de Género – PIEG y que tiene que ver conmigo?

    Como país Costa Rica eligió respetar los derechos humanos de las mujeres y cerrar las brechas que separan esa buena intención de lo que sucede todos los días en la realidad de las personas. Luego de hacer esa elección, el país decidió cerrar estas brechas con diferentes acciones que aumenten la igualdad y la equidad. Estas acciones están contenidas en la PIEG
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    Seguridad Social y Equidad de Género en Costa Rica.

    Seguridad Social y Equidad de Género en Costa Rica.

    Luego de dos décadas de reformas económicas y sociales, Costa Rica es de los países de América Latina cuyo régimen de política social en general, y de seguridad social en particular, muestra mayores grados de permanencia de objetivos, diseño institucional y prestaciones. Rodeado de reformas de mercado, el país continúa teniendo un sistema de salud colectivo; en pensiones, a pesar de una reforma estructural que introdujo un fondo de ahorro individual, el fondo colectivo persiste y es el más importante.