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    Brechas de género y desigualdad. De los objetivos de Desarrollo del Milenio a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    Brechas de género y desigualdad. De los objetivos de Desarrollo del Milenio a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Colombia y su equipo de Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), lideró en el país, junto con otras agencias del sistema de las Naciones Unidas, el seguimiento y la elaboración de informes sobre el cumplimiento de los ODM en un trabajo mancomunado con entidades del estado. Estos informes además de servir como base para evaluar el cumplimiento de los ODM han sido fundamentales para estimular debates públicos sobre la situación actual del grado de cumplimiento de estos objetivos así como sobre las distintas razones que han dificultado el logro de algunos indicadores y los rezagos o brechas en otros. Este hecho cobra especial relevancia a la luz del debate mundial sobre la implementación de la nueva agenda de desarrollo 2030 en la que se definieron nuevos retos en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y del debate nacional sobre los desafíos para el posconflicto.
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    Combatiendo la desigualdad desde lo básico. Piso de Protección Social e Igualdad de Género.

    Combatiendo la desigualdad desde lo básico. Piso de Protección Social e Igualdad de Género.

    Contribuir al debate y a la reflexión de los modelos de seguridad social en la región, así como a una mayor investigación y análisis en torno a sus marcos de referencia, metodologías y aplicación práctica, desde la perspectiva de la igualdad de género. Desde este enfoque se espera que los modelos respondan a los derechos económicos, sociales y culturales que de forma individual deben tener garantizados todos los ciudadanos y ciudadanas
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    Cuba, Mujeres, Hombres y Desarrollo Sostenible.

    Cuba, Mujeres, Hombres y Desarrollo Sostenible.

    Aproximación y esfuerzo de la Oficina Nacional de Estadísticas por abordar la conjunción de estas temáticas, para lo que se han utilizado datos oficiales publicados, entre otros, en el Anuario Estadístico de Cuba, en el Censo de Población y Viviendas del 2002, en publicaciones sobre información ambiental y los estudios realizados en las comunidades anteriormente mencionadas. Las cifras se presentan con una perspectiva de género y en su relación con indicadores que muestran el acceso a recursos y servicios indispensables para el bienestar humano, la preparación de las mujeres y hombres para enfrentar los retos del desarrollo sostenible y el empoderamiento de la mujer, con lo que se logra la articulación de los indicadores de género con la esfera ambiental, como objetivo central de la investigación.
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    Desafíos para la igualdad de género en la Argentina

    Desafíos para la igualdad de género en la Argentina

    Este documento presenta una estrategia para la inclusión del enfoque de igualdad de género en el conjunto de acciones que el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (pnud) lleva a cabo en la Argentina. En el marco del objetivo del PNUD a nivel global –promover el desarrollo humano y los derechos humanos–, la igualdad entre hombres y mujeres constituye un eje central para avanzar en esta dirección, en especial si se tienen en cuenta las particularidades del contexto argentino actual.
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    Desarrollo Humano en Chile. Género: los desafíos de la igualdad 2010

    Desarrollo Humano en Chile. Género: los desafíos de la igualdad 2010

    Este Informe pretende contribuir a la evaluación de la situación actual y a los cambios producidos en materia de igualdad de género. Chile ha experimentado notables avances en las últimas décadas al respecto. Estos se aprecian en una mayor igualación de las capacidades y oportunidades de hombres y mujeres; en la existencia de un nuevo marco de leyes y políticas que promueven dicha igualdad y también en la mayor legitimidad que ha alcanzado la igualdad de género en la sociedad.
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    Desigualdades de género: el conflicto en las relaciones de intimidad

    Desigualdades de género: el conflicto en las relaciones de intimidad

    Los estudios en Chile muestran una disminución de las desigualdades asociadas al género y una progresiva legitimación de la igualdad de género como objetivo a abordar por políticas públicas. El Informe de Desarrollo Humano publicado en 2010 mostró que el 54% de las mujeres y el 40% de los hombres encuestados considera que es muy importante que Chile concentre sus esfuerzos en esta línea, mientras que el 68% de los encuestados considera que aún no se alcanza la igualdad
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    Desigualdades entrecruzadas. Pobreza, Género, Etnia y Raza en América Latina

    Desigualdades entrecruzadas. Pobreza, Género, Etnia y Raza en América Latina

    Los países latinoamericanos han sufrido en los últimos tiempos importantes transformaciones relacionadas con el proceso de globalización, la apertura de sus economías, la descentralización el proceso productivo y los saltos tecnológicos que han ocurrido especialmente en el área de información y las comunicaciones. Estos cambios han afectado fuertemente los patrones de comportamiento del mercado de trabajo. Se ha producido una insuficiente creación de empleos, al mismo tiempo que se ha desatado una creciente precarización de los puestos de trabajo. Los efectos de estos procesos de cambio no han sido los mismos para todos los países, ni tampoco han tenido los mismos frutos para toda la población
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    Diagnóstico Igualdad de Género en Ciencia Tecnología e Innovación en Chile

    Diagnóstico Igualdad de Género en Ciencia Tecnología e Innovación en Chile

    En el año 2015 se convocó la primera mesa institucional de género, con el fin de generar una instancia de coordinación y encuentro entre representantes públicos y privados vinculados al tema de género, ciencia y tecnología.
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    El equidad de género como parte de la responsabilidad social en el mercado laboral de la industria turistica del Ecuador

    El equidad de género como parte de la responsabilidad social en el mercado laboral de la industria turistica del Ecuador

    La equidad social se puede visualizar desde una de sus aristas, la equidad de género, y es precisamente desde esta perspectiva en que se analizará este trabajo, donde todavía se observa desigualdad y discriminación específicamente en el ámbito laboral. La industria turística en el Ecuador no se halla fuera de esta realidad, por ello el objetivo de este estudio es realizar un análisis cuantitativo de la participación de la mujer en el mercado laboral de la industria turística, así como determinar su representación en cargos de decisión y empoderamiento.
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    El Feminicidio, la expresión más extrema de la violencia contra las mujeres

    El Feminicidio, la expresión más extrema de la violencia contra las mujeres

    Al menos 2.795 mujeres fueron víctimas de feminicidio en 23 países de América Latina y el Caribe en 2017, de acuerdo con datos proporcionados por organismos públicos de esos países al Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe de la CEPAL.
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    Entre el avance y barreras. Enfoques e igualdad de género en la política pública de mujeres rurales en Colombia.

    Entre el avance y barreras. Enfoques e igualdad de género en la política pública de mujeres rurales en Colombia.

    En 2002 se promulgó la Ley de Mujeres Rurales en Colombia como resultado de las demandas de mujeres campesinas, indígenas y afrocolombianas por su reconocimiento como sujetos autónomos y su inclusión en los procesos de diseño e implementación de las políticas de desarrollo rural del país. Tras dieciséis años, el Estado colombiano se ha visto incapacitado, no solo para cumplir con las disposiciones de la ley, sino para abordar las desigualdades de género que afectan en particular a las mujeres rurales. La explicación que propongo es que, a pesar de que existe una preocupación por incorporar los temas de género en la agenda pública de desarrollo rural, el enfoque que ha prevalecido hasta el momento es el de la acción positiva que limita las discusiones sobre los sistemas y procesos que producen y reproducen las desigualdades de género.
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    Equidad de Género ¿Cómo implementarla en la gestión de las empresas?

    Equidad de Género ¿Cómo implementarla en la gestión de las empresas?

    Gobiernos e instituciones en todo el mundo impulsan la participación de las empresas en esa tarea. En el Brasil, la Secretaría de Política para las Mujeres creó, en 2005, el “Sello ProEquidad de Género”, destinado a empresas públicas y privadas. En la misma línea, en 2010,la ONU Mujeres y el Pacto Global de la ONU lanzaron los “Principios para el Empoderamientode las Mujeres – Igualdad Significa Negocios” (WEPs, en la sigla en inglés). Guiada por la premisa de que mujeres y hombres deben tener las mismas oportunidades, sin discriminación, la Itaipu Binacional decidió elaborar esta Cartilla, que tiene por base “Los Siete Principios para el Empoderamiento de las Mujeres”