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    Derechos Humanos y Género: desafíos para la educación en la Argentina contemporánea

    Derechos Humanos y Género: desafíos para la educación en la Argentina contemporánea

    Cuando una sociedad ratifica tratados internacionales de derechos humanos, se compromete a adoptar un marco ético para la regulación de relaciones sociales y de respeto a la dignidad humana. El compromiso básico lo asume el Estado y sus consecuencias operativas suponen tanto adecuaciones en el cuerpo de la legislación, como orientaciones de políticas públicas, planes y programas sociales.
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    El derecho al nombre en relación con la identidad de género dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos: el caso del Estado de Costa Rica

    El derecho al nombre en relación con la identidad de género dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos: el caso del Estado de Costa Rica

    Desde el plano de la realidad social, uno de los aspectos principales que caracteriza al derecho a la identidad de género es el ejercicio del derecho al nombre. El Estado de Costa Rica ha solicitado a principios de 2016 a la Corte Interamericana de Derechos Humanos que emita una opinión consultiva acerca de la compatibilidad de su ordenamiento jurídico interno que impone un trámite judicial para que las personas puedan modificar su nombre de pila, en relación con el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Por consiguiente, se formula un análisis evolutivo de esta rama jurídica a través de la propia jurisprudencia del tribunal en cuestión. Se expone que las categorías de orientación sexual y de identidad de género gozan de status convencional a los efectos de aplicar los principios pro persona y de no discriminación
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    El equidad de género como parte de la responsabilidad social en el mercado laboral de la industria turistica del Ecuador

    El equidad de género como parte de la responsabilidad social en el mercado laboral de la industria turistica del Ecuador

    La equidad social se puede visualizar desde una de sus aristas, la equidad de género, y es precisamente desde esta perspectiva en que se analizará este trabajo, donde todavía se observa desigualdad y discriminación específicamente en el ámbito laboral. La industria turística en el Ecuador no se halla fuera de esta realidad, por ello el objetivo de este estudio es realizar un análisis cuantitativo de la participación de la mujer en el mercado laboral de la industria turística, así como determinar su representación en cargos de decisión y empoderamiento.
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    Entre el avance y barreras. Enfoques e igualdad de género en la política pública de mujeres rurales en Colombia.

    Entre el avance y barreras. Enfoques e igualdad de género en la política pública de mujeres rurales en Colombia.

    En 2002 se promulgó la Ley de Mujeres Rurales en Colombia como resultado de las demandas de mujeres campesinas, indígenas y afrocolombianas por su reconocimiento como sujetos autónomos y su inclusión en los procesos de diseño e implementación de las políticas de desarrollo rural del país. Tras dieciséis años, el Estado colombiano se ha visto incapacitado, no solo para cumplir con las disposiciones de la ley, sino para abordar las desigualdades de género que afectan en particular a las mujeres rurales. La explicación que propongo es que, a pesar de que existe una preocupación por incorporar los temas de género en la agenda pública de desarrollo rural, el enfoque que ha prevalecido hasta el momento es el de la acción positiva que limita las discusiones sobre los sistemas y procesos que producen y reproducen las desigualdades de género.
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    Equidad de Género ¿Cómo implementarla en la gestión de las empresas?

    Equidad de Género ¿Cómo implementarla en la gestión de las empresas?

    Gobiernos e instituciones en todo el mundo impulsan la participación de las empresas en esa tarea. En el Brasil, la Secretaría de Política para las Mujeres creó, en 2005, el “Sello ProEquidad de Género”, destinado a empresas públicas y privadas. En la misma línea, en 2010,la ONU Mujeres y el Pacto Global de la ONU lanzaron los “Principios para el Empoderamientode las Mujeres – Igualdad Significa Negocios” (WEPs, en la sigla en inglés). Guiada por la premisa de que mujeres y hombres deben tener las mismas oportunidades, sin discriminación, la Itaipu Binacional decidió elaborar esta Cartilla, que tiene por base “Los Siete Principios para el Empoderamiento de las Mujeres”
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    Equidad de género, mercado de trabajo y sindicalismo en la Argentina

    Equidad de género, mercado de trabajo y sindicalismo en la Argentina

    En las últimas décadas, se evidenciaron en Argentina importantes avances en la inclusión de la perspectiva de género en la legislación, las políticas públicas y la normativa de regulación de las relaciones laborales. A su vez, se crearon organismos especializados en temas de género y aumentó la participación femenina en los sindicatos a partir del incremento en la inserción laboral de las mujeres y de la sanción de la ley de cupo femenino. A pesar de ello, aún se está lejos de una inclusión significativa de la perspectiva de género en la política sindical y en los ámbitos de negociación colectiva.
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    Equidad e Igualdad de Géneros en Bolivia

    Equidad e Igualdad de Géneros en Bolivia

    La población boliviana en su gran mayoría es parte del enorme contingente humano mundial que hasta el presente no ha logrado vivir en condiciones acordes con el desarrollo sostenible y equidad, sumergiéndose más en la pobreza. Como en la mayor parte de los países del mundo, las mujeres han sido las más desfavorecidas por problemas de pobreza, exclusión y atropello a sus derechos.
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    Estrategias de Suecia y Holanda para la Promoción de la Equidad de Género en Bolivia

    Estrategias de Suecia y Holanda para la Promoción de la Equidad de Género en Bolivia

    Bolivia es el país más pobre de Sudamérica. En él, la pobreza afecta a las mujeres en mayor medida que a los hombres. La consecución de la equidad de género es un objetivo político declarado del Gobierno Boliviano. La equidad de género es una meta en sí misma, pero también refleja el vínculo existente entre la mejora de las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres y la disminución de la pobreza. Suecia y Holanda colaboran estrechamente, en asociación con el gobierno boliviano, por la promoción de la equidad de género en Bolivia.
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    Género, Justicia y seguridad en Brasil y Colombia. ¿Cómo prevenir y tratar la violencia contra las mujeres?

    Género, Justicia y seguridad en Brasil y Colombia. ¿Cómo prevenir y tratar la violencia contra las mujeres?

    Se analizan los casos de Brasil y Colombia y busca identificar buenas prácticas centradas en la atención a la violencia contra las mujeres. Pese a los diferentes contextos, en ambos casos los elevados índices de violencia contra las mujeres coexisten con un modelo conjunto de leyes y normas dedicadas a la prevención de la violencia doméstica e intrafamiliar y del feminicidio, además de buenas prácticas dispersas, con limitado impacto o todavía poco conocidas y/o articuladas.
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    Historiografía de Género en Bolivia

    Historiografía de Género en Bolivia

    Este artículo examina la construcción de la paridad de género en Bolivia desde los estudios realizados, además rescata las contribuciones realizadas por diversos autores sin dejar de lado el contexto histórico y la historigrafía de género en Bolivia.
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    Información del Estudio sobre el Desarrollo del Género. Estado Plurinacional de Bolivia

    Información del Estudio sobre el Desarrollo del Género. Estado Plurinacional de Bolivia

    Bolivia ha avanzado en la construcción del marco legal e institucional para garantizar los derechos de las mujeres, y son grandes las expectativas de las mujeres para mejorar el ejercicio de sus derechos en el futuro. El desafío está en su gestión. La violencia a la mujer constituye, en particular, un serio problema social.
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    Las Victimas Invisibles de los Feminicidios

    Las Victimas Invisibles de los Feminicidios

    Es un documento académico con propuestas de incidencia en la política pública respectiva y un nuevo aporte de la Asociación Calidad de Vida que trabaja hace 21 años protegiendo la vida de las mujeres víctimas de las violencias y que como parte de la Tribuna de Mujeres contra los Femicidios Gladys Lanza, desarrolla acciones para prevenir crímenes de odio por razones de género.