Genero

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    Política para la Equidad e Igualdad de Género - Costa Rica - PNUD

    Política para la Equidad e Igualdad de Género – Costa Rica – PNUD

    En materia de derechos de las mujeres (enfoque mujeres en desarrollo), para el año 2002, se inicia una nueva etapa en la que se busca incorporar la perspectiva de género en el quehacer legislativo, cuando un pequeño grupo de Diputadas comprometidas con el tema y en alianza interpartidaria, logran por una parte posicionar el tema de género y también incorporarla en la discusión de los proyectos de ley trascendentales que se están discutiendo en las Comisiones Legislativas como en el Plenario Legislativo.
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    Problemas de género en la Argentina del siglo XXI: feminización de la pobreza e inequidad del mercado laboral

    Problemas de género en la Argentina del siglo XXI: feminización de la pobreza e inequidad del mercado laboral

    Muestra la problemática sobre las inequidades de género en Argentina. Se ha recopilado y reprocesado información secundaria obtenida a través de diversas fuentes, a fin de obtener la información comparativa entre los distintos países y regiones, especialmente de América latina. Durante los cuatro años de ejecución del proyecto, fueron redefinidos, profundizados y enfocados los temas señalados en los sucesivos informes de avance, sobre todo aquellos referidos al núcleo de la investigación, esto es las situaciones de las mujeres respecto de las condiciones generales de vida, la participación en la población económicamente activa, los tipos de inserciones en el mercado de trabajo, los niveles de ingresos, las políticas sociales que las comprenden, etcétera, bajo el contraste con su estado desigual desfavorable en referencia a los varones.
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    Que es la Política de Igualdad y Equidad de Género - PIEG y que tiene que ver conmigo?

    Que es la Política de Igualdad y Equidad de Género – PIEG y que tiene que ver conmigo?

    Como país Costa Rica eligió respetar los derechos humanos de las mujeres y cerrar las brechas que separan esa buena intención de lo que sucede todos los días en la realidad de las personas. Luego de hacer esa elección, el país decidió cerrar estas brechas con diferentes acciones que aumenten la igualdad y la equidad. Estas acciones están contenidas en la PIEG
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    Seguridad Social y Equidad de Género en Costa Rica.

    Seguridad Social y Equidad de Género en Costa Rica.

    Luego de dos décadas de reformas económicas y sociales, Costa Rica es de los países de América Latina cuyo régimen de política social en general, y de seguridad social en particular, muestra mayores grados de permanencia de objetivos, diseño institucional y prestaciones. Rodeado de reformas de mercado, el país continúa teniendo un sistema de salud colectivo; en pensiones, a pesar de una reforma estructural que introdujo un fondo de ahorro individual, el fondo colectivo persiste y es el más importante.
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    Situación de la Mujer en Chile con una Perspectiva de Género

    Situación de la Mujer en Chile con una Perspectiva de Género

    Analisis de la situación de la mujer en Chile partiendo desde el contexto histórico que por años ha rodeado su situación.
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    Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe

    Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe

    Al incorporar la dimensión de género en las estrategias de desarrollo de América Latina y el Caribe se abre un nuevo marco analítico para el debate y la generación de políticas, más amplio que el enfoque tradicional, pues se agrega una noción del trabajo que incluye el trabajo productivo y el reproductivo, al igual que el ejercicio de los derechos de las mujeres, como una condición para que el crecimiento económico se traduzca en mayor bienestar para toda la población. Para abordar este tema se requiere, previamente, una reflexión sobre los efectos que tiene el crecimiento económico en el empleo de las mujeres y en las desigualdades socioeconómicas y de género.
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    Trabajo decente y equidad de Género en América Latina

    Trabajo decente y equidad de Género en América Latina

    Por trabajo decente se entiende un trabajo productivo y adecuadamente remunerado, ejercido en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. La noción de equidad es, por lo tanto, un elemento central en la Agenda de Trabajo Decente y hace referencia a las diversas formas de desigualdad y exclusión que afectan a los grupos humanos en la sociedad, basadas tanto en el sexo como en el origen y condiciones socioeconómicas, raza, etnia, nacionalidad, opciones políticas y religiosas, entre otras. Para la consecución de ese objetivo debe otorgársele a las mujeres trabajadoras una especial atención, ya que ellas están en desventaja en muchos aspectos.
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    Violencia Política por Razón de Género

    Violencia Política por Razón de Género

    La Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL), mediante el “Programa Conjunto: Promoviendo el Cambio en Paz” (el Programa) ha logrado crear estrategias para abordar el acoso y la violencia contra las mujeres en el contexto de la participación política. En particular, se ha avanzado en la asistencia a las víctimas de la violencia política, trabajando paralelamente a favor de su empoderamiento y del desarrollo de un marco político y legislativo, a través de la aprobación de una ley nacional para luchar contra la violencia política, la primera de estas características en todo el mundo